By

Hülya Mutlu
  Kadın ve erkek ilişkisi kast edilerek ifade edilen ; ‘Bir insanın gerçekte nasıl biri olduğu ayrılırken-boşanırken anlaşılır’ diye bir önerme vardır. Genelde doğru bir tespittir. Normal şartlar altında çoğunluk makul davranır ama stres altında sağlıklı davranmak kolay değildir. Aynı durum iş hayatı için de geçerli. İşten ayrılırken nasıl davrandığı insanın gerçek karakterini net şekilde...
Devamını Oku
Türkiye’nin DNA’sı sunumu Türk toplumunun tutumuna, tüketim alışkanlıklarına ve mecralara yaklaşımına ışık tutan bir rehber niteliğinde. Speed Medya Human Math’in derlediği rapor araştırmadan pazarlamaya tüm sektör profesyonelleri için dikkate alınması gereken önemli çıktılar içeriyor. Raporun tamamına Statik Raporlar/Speed Instant altından ulaşabilirsiniz. Rapor link DOC-20170606-WA0021
Devamını Oku
Çalışma hayatına çok müspet katkısı olacak bir gelişim alanı da süreçlerdeki sorunların çözümünde, iş geliştirmede ve iyileştirme çalışmalarında organizasyonun her aşamasındaki kişilerin fikirlerinin doğru zamanda ve doğru konularda alınmasıdır. Çalışan öneri sistemi denilen bir moda mevcut, ancak manayı mefhumunu özümsemiş şirket sayısı oldukça azdır. Göstermelik alınan ve çoğu okunmayan çalışan bireysel önerilerine , insan kaynaklarına...
Devamını Oku
Satış eğitimlerinde katılımcılardan gelen soruların başında satışçılara kitap tavsiyeleri geliyor. Aşağıda her satışçının okuması gereken 15 kitap var. 1. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı – Stephen R.Covey İyi bir satıcı olmanın özünde bilgiden ya da deneyimden ziyade ilk önce sahip olunan ilkeler geliyor. Stephen Covey hayatta bazı yöntem ve tecrübelerin zamanla geçerliliğini kaybedebileceğini yalnızca ilkelerin kalıcı...
Devamını Oku
1920’lerin ortalarında bir grup psikolog, Berlin Üniversitesinin restoranına gider. Kalabalık grup, siparişlerini verir. Siparişi, tek bir garson alır. Ancak, hiçbir siparişi kaydetmez. Grup, yemeklerini yer ve restorandan çıkar. Daha sonra, gruptan bir psikolog, geri dönerek, aynı garsonu bulur ve bunca siparişi aklında nasıl tuttuğunu sorar. Garson, üniversitenin onca kalabalık restoranındaki değil biraz evvel aldığı siparişi,...
Devamını Oku
Önce Facebook sonra whatsapp eski yıllardan, liseden üniversiteden kalma arkadaşlıkları canlandırma, yıllardır birbirini arayıp sormaya fırsatı olmamış insanları bir araya getirme fırsatı yarattı. Kim ne yapmış, kime ne olmuş sorularının cevaplarını merak edenler, kendilerinin başkalarına göre nerede olduğunu, sadece kendilerinin değil çoluk çocuk ve eşlerinin performanslarını kıyaslamaya başladılar. Hiç çalışmayıp (‘kapak açmayıp’) büyük işler yapmış...
Devamını Oku
Sosyal etkileşimlerde iki anın çok önemli olduğunu söylerim; karşılama ve uğurlama. Türk geleneklerinde de misafir kapıda güler yüzle karşılanır ve giderken de yine kapıdan tebessüm ve muhabbetle uğurlanır. İş hayatında bazı hususlarda kültür oluştururken Türk geleneklerine ve zarafetine bakmak bize ziyadesiyle yol gösterir. Sizlere İnsan kaynakları yönetiminde ciddi öneme haiz iki süreçten bahsetmek istiyorum. İşe...
Devamını Oku
Eğitim teknolojilerinin hızlı bir gelişim göstermesi, geleneksel eğitimin tamamlayıcısı, hatta ondan da öteye giderek yakın bir gelecekte geleneksel eğitimi de aşacak bir kapsama alanına doğru gidiyor. Öğrenme Yaklaşımlarından, Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS), MOOC, Uzaktan Eğitim ve İçerik Standartları (SCORM, xAPI) , Kullanıcı Deneyimi (UX), Deneyim Tasarımı (Experience Design) vb giderek güçlü bir şekilde çalışma hayatında...
Devamını Oku
Gerek iş yaşamında gerek sosyal hayat içinde giderek mutsuzlaşan bir kuşağın hızla yetiştiğini görüyorum. Çocuğa ilgi ve alakanın yoğunlaştığı bu dönemde bu çocukların mutsuzluk kaderi de yine anne babaları tarafından yazılıyor. Çocukların yaşadığı beş mağduriyeti yazmak istedim. Prof Dr Engin Gençtan, İnsan olmak kitabına girizgah yaparken; ‘’Burada yazdıklarımı okurken çoğunuz hiç üzerinize alınmayacaksınız, bu davranış...
Devamını Oku
Davos’daki ekonomi zirvesinde, Kanada Başbakanı Trudeau’nun konuşmasında “Çeşitlilik, inovasyon makinesidir, yaratıcılığı körükler ve dünyayı zenginleştirir” dedi. (Diversity is the engine of innovation, it generates creativity that enriches the world) İnovasyonun ülkemizde neden hız kazanmadığı ve niçin bu konuda gerek iş verenlerin, gerekse akademisyenlerin doğru iyileştirmelere odaklanmadığını irdelemek gerekir. Ülkemizdeki iş hayatında, inovasyonun, yenilikçi düşüncelerin ve...
Devamını Oku
1 2 3 4 5 6 17

Son Yazılarım

İş hayatında yeni nesil
24 Mart 2019
Aday deneyim tasarımı
3 Mart 2019
Değerler ile kurum kültürü yaratmak
10 Şubat 2019

Son Yorumlar

Dinar Mam.

Sabırlı olmak gerek. Şükürsüzlük bir sebep, insanları bezdiren bir diğeride, Insan Kaynakları için Türkiye'de uygulanan...

Hülya Mutlu

Bu konuda bir yazı yazmayı düşünüyorum Hamit Bey

Hamit Kaşıkçı

Hülya Hanım merhaba, Gerçekten bu konuda yazılmış en sade ve derli toplu yazıyı hazırlamışsınız sizi...