By

Hülya Mutlu
17 Şubat 2022 tarihinde DenizBank ile psikolojik sermaye ve psikolojik sermayenin ölçülebilen unsurları üzerine bir canlı yayın gerçekleştirdik. Yayını YouTube kanalımdan izleyebilir: https://lnkd.in/gQYcDBkk Ve podcast kanalımdan dinleyebilirsiniz: https://lnkd.in/gkSyVQXj Takip etmeyi unutmayın! YouTube/Hülya Mutlu Instagram/hulyammutlu Twitter/MutluHulya Spotify/Hülya Mutlu
Devamını Oku
6 Ocak 2022 tarihinde Toplum ve Sosyal Psikoloji Buluşmaları’nın beşincisine konuk oldum. “Kuşaklar Arası İletişimi Nasıl Güçlendirebiliriz?” konulu söyleşimizde kuşakların birbiriyle ilgili farkında olmadan oluşturduğu yanlılıkları inceleyip özellikle kurumsal hayatta nasıl daha etkili iletişim kurulabileceğini konuştuk. 🔹  Farklı kuşaklardan kişilerle iletişim kurarken önyargılı davranıyor muyuz? Bu durum iletişimimize nasıl yansıyor? 🔹 Kuşaklar arası farklılıklar çalışma hayatında...
Devamını Oku
03.02.2022 tarihinde haber spikeri, sunucu, gazeteci Sevinç Satıroğlu Hülya Mutlu ile Tam Üstüne Bastın programında bizimleydi. Programda konuştuğumuz konulardan bazıları: 🔹 Konuşmanın matematiği 🔹Topluluk karşısında etkili sunumlar yapmak 🔹Diksiyonu geliştirmek 🔹Kamera önünde iyi konuşmak Programımızı YouTube’dan izlemek için: https://lnkd.in/gJJhCVNA Podcast olarak dinlemek için: https://lnkd.in/gP9JqG5K
Devamını Oku
27 Ocak Perşembe günü yaptığımız Hülya Mutlu ile Tam Üstüne Bastın programımızda konuğumuz Smart Career Turkey Kurucusu, Kariyer Marka Stratejisti Banu Çakar‘dı. Konuğumuz ile: 🔹Kendimiz için en ideal kariyer planını nasıl oluşturabiliriz? 🔹LinkedIn’i en iyi ve etkili nasıl kullanırız? 🔹İyi bir CV nasıl olmalı? 🔹Smart Career Turkey nedir? Sorularını cevaplandırdık. Eğer siz de aradığı gibi bir...
Devamını Oku
20 Ocak Perşembe günü Hülya Mutlu ile Tam Üstüne Bastın programımıza değerli eğitmen/yazar Salih Turhanlar konuk oldu. “Düşleyen İnsandan Düşünen İnsana” başlığıyla gerçekleştirdiğimiz keyifli sohbetimizde: 🔹Düşünme, geliştirilebilir bir beceri midir? 🔹Düşünme işinin arka planında hangi yetkinlikler vardır? 🔹Analitik düşünme kriterleri nelerdir? 🔹Düşünme kabiliyetimizi nasıl artırırız? Sorularını cevaplandırdık. Yayınımızı YouTube’dan izlemek için: https://lnkd.in/gF5qFEJf Podcast olarak dinlemek için: https://lnkd.in/gK5qD4-V
Devamını Oku
Potansiyelini Ateşle Senin Hikayen Yazılsın! 13 Ocak 2022 tarihli Hülya Mutlu İle Tam Üstüne Bastın programında konuğumuz profesyonel koç ve yazar Kemal Başaranoğlu idi. Değerli konuğumuz ile aşağıdaki soruları cevaplandırdık: 🔹Kendini gerçekleştirme yolculuğuna nerden başlanmalı? 🔹Potansiyelimiz hayata nasıl geçirebiliriz? 🔹Değerlerimizi nasıl fark edebiliriz? 🔹Değerlerin önemi nedir? 🔹Yaşam amacımızı nasıl keşfedebiliriz ve gerçekleştirebiliriz? Yayınımızı YouTube’dan izlemek için: https://lnkd.in/gaVqRm4u  ...
Devamını Oku
06.01.2022 tarihinde Hülya Mutlu ile Tam Üstüne Bastın programında değerli konuğumuz Başarı Mühendisi Ziya Şakir Yilmaz’dı. Doğru soruları sormanın iş hayatında ve kişisel hayattaki önemini konuştuk ve aşağıdaki soruları cevapladık: 🔹Sorun – soru ilişkisi nasıldır? 🔹IQQ nedir? 🔹Soruların beynimize etkileri nelerdir? 🔹Soru sorarken tavrımız nasıl olmalı? Yayınımızı YouTube’dan izlemek için: https://lnkd.in/d47c66hE Podcast olarak dinlemek için: https://lnkd.in/dARnb99k
Devamını Oku
Yaklaşık bir sene önce Değişim Doktoru Dr. Serhat Tatlı’nın hazırlayıp sunduğu programda konuk olarak Sayın Hülya Mutlu vardı.Bugünlerde yeniden izledim ve bir iki anekdot yazayım dedim.Programın ana teması Pandemi süreci içerisinde “insan” değeri üzerine idi.İki değerli insanın sohbetini kısa tutmaya çalıştım çünkü sayfalarca içerik çıkar.Siz en iyisi izleyin derim.Dr. Serhat Tatlı şöyle bir soru ile...
Devamını Oku
İşe alımlarda sektör ya da iş birimi tecrübesinde ısrarcılık çoğunlukla çok abartılmıyor mu? Konu dermatoloji doktorunun beyin cerrahisi ameliyatı yapması gibi bir durum değilse, meslek zorunluluğu olan bir masa değilse bakılabilir en azından. Kurumsal yaşamda üç ayrı sektörde ve iki ayrı iş biriminde çalıştım. Her iş değişiminde bunlar mesele oldu. Neden sektör değiştirmek istiyorsunuz? Neden...
Devamını Oku
Geçtiğimiz günlerde toksik şirketlerin özelliklerini yazmıştım. Peki o kültürü yaratan toksik yönetici özellikleri neler? 🔵Takdir etmez, tekdir eder. 🔵Güvenmez, güvenilmez. 🔵Mikro yönetmeyi terk edemez. 🔵Geribildirim vermez, had bildirimini seçer. 🔵Başarıda bir adım önde durur, başarısızlıkta bir adım geri gider. 🔵Kendi ışığına güvenmediğinden diğerlerinin de parlamasını istemez. 🔵Hatayı tolere edemez. 🔵Hatalıysa bile özür dilemez. 🔵Spot ışıklarını...
Devamını Oku
1 2 3 4 5 27

Kategoriler

Son Yazılarım

Nefes ve Meditasyon
11 Eylül 2022
McKinsey Teknoloji Trendleri – 2022
8 Eylül 2022
İş Hayatında Yalnızlık
28 Temmuz 2022

Son Yorumlar

Meryem

Deneyimlerinizi paylaşmanız ve bilmeyenlere yol gösterdiğiniz için çok teşekkür ederiz. Kesinlikle bazı insanlara dokunduğunuzdan emin...

Leyla

Kaleminize sağlık arkadaşlar.her şey Zihnimizdeki otomatik pilotu fark etmemizle başlıyor.

Resul Korkmaz

Hülya Hanım merhaba. Aksa için verdiğiniz Liderlik eğitimi ile ve bu makaleyi okuyunca ilk aklıma...