Kategori

Genel
Yeni insan kaynakları uygulamaları daha güçlü ve samimi biçimde önce insan olma boyutlarını ve duyguları hesaba katmayı gerekli kılmaktadır. Duygular hesaba katılmadığında ise karşılaşılan ve yönetilmek zorunda olunan maliyetler artmaktadır; küskünlük, yüksek çalışan sirkülasyonu, çatışma ve iş tatminsizlikleri, üretim hataları, artan müşteri şikayetleri gibi. Organizasyonlarda duygusal zeka davranışlarını geliştirmek ve bu yöndeki pratikleri arttırmak müşteri/çalışan...
Devamını Oku
Dünya  var  olduğundan  beri çeşitli değişim döngülerinden geçti. İnsanlığın bugün geldiği teknolojik  ilerleme dünyanın ve dolayısıyla insanın geçirdiği değişim döngüsünün bir sonucu. Atalarımız yaşam şartları gereği sürekli olarak değişime maruz kaldılar. Ancak teknolojinin ilerlemesi ile birlikte insan kendi konfor alanında kalarak daha az eylemle daha çok şeyi elde etmeyi tercih etti. Sanayi devrimiyle başlayan bu...
Devamını Oku
“Dünyada benim gibi hiç kimse yok. Bazı yönleriyle bana benzeyenler var fakat kimse tüm yönleriyle benim gibi değil. Dolayısıyla bende varlık bulan her şey sadece bana özgü. Ben kendimle tamamen yüzleşebilirim. Ve böyle yaparak beni oluşturan parçaları sevip onlarla dostça yaşayabilirim. Kendi kendimi şaşırtan bazı yönlerim olduğunu biliyorum. Ve bilmediğim başka yönlerim de var. Fakat...
Devamını Oku
➢ Pandemi dönemini psikolojik olarak daha sağlıklı atlatmak için ne yapabiliriz? İnsanların genellikle tekrar eden travmatik olayları vardır. Pandemi ise bu duyguları ortaya çıkarmada tetikleyici nokta oldu. Anksiyete ve kaygıyla tanışmamış hem gen ve genetiklerinde hem de ergenlik ve çocukluk dönemlerinde yaşadıkları zorlanmalara karşı güçlü bir tetikleyici ile ortaya çıktı. Bu stres ve sıkıntı insanlara...
Devamını Oku
Kendiniz ile barış imzalayana kadar neye sahip olursanız olun mutlu ve memnun biri olamazsınız. – Doris Mortman Değersizlik duygusu ile kabullenmek arasında organik bir bağ var ve teorik olarak kabullenmenin şifa edici tarafını biliyor olmamıza rağmen pratiğe geçirmemiz aynı kolaylıkla olmamaktadır. Kabullenmek aslında bizim kültürümüzde var olan ve biz buna yatkınlığımız olan bir toplum iken, Anadolu...
Devamını Oku
1. 41 yaşında dostumu aramışlar yaptığı iş görüşmesi sonrası.  “….. Bey bizim için en uygun aday sizdiniz ancak yönetim yaşınızı engel olarak gördü, üzgünüz.” cevabını hiç hicap duymaksızın vermişler.   2. Başka bir arkadaşım satış müdürü olarak başvurduğu 3. görüşmede iki tuhaflığı bir arada yaşamış. 2. görüşmede İK müdürü kendisine genç ve dinamik görüneceği bir kıyafet tercihi yapmasını salık...
Devamını Oku
Bu dünyaya geldiği gibi giden ve bu dünyaya gelip değişen, dönüşen ve bu inanca katkı sağlayıp arkasındakilere miras bırakan iki tür insan vardır. Değişim, insan sistemi için bilinmeyenin yarattığı bir tehdit veya potansiyel risk olmaya başladığında, biliyoruz ki, beynimiz yenilere karşı ve aslında eskiyi ve mevcudu korumayı hedefleyen bir direnç oluşturmaya başlıyor. Tıpkı en eski...
Devamını Oku
Slack ve Adidas gibi dijital işletmeler, temel performans göstergelerini (key performance indicators) sürekli olarak iyileştirmek için makine öğrenimi ve tahmine dayalı algoritmalar kullanırlar.   Birçok kuruluş için key performance indicators (KPI), Türkçe adıyla temel performans göstergeleri (TPG), yalnızca ismen “temel”dir ve uyumluluk düzenlemelerini karşılamak veya geriye dönük bir analiz sağlamak için takip edilirler. MIT Initiative...
Devamını Oku
Twitter’da @KerimGundogd kullanıcısı eğitim ve öğretmenlikle ilgili etkileyici filmlerden bir liste oluşturmuş. Biz de bu listeyi sizlere de ulaştırmak istedik. Başta öğretmenler ve öğretmen adayları olmak üzere herkesin izlemesini tavsiye ettiğimiz filmleri paylaşıyoruz. 1. Koro 2. Özgürlük Yazarları 3. Ölü Ozanlar Derneği 4. Ron Clark’ın Hikayesi 5. Sakıncalı Düşünceler 6. Sevgili Öğretmenim (Mr. Holland’s Opus)...
Devamını Oku
03.07.2021 tarihinde eğitmen Hülya Mutlu, Mindful Akademi – Mindfulness Eğitimi kurucu ortağı Erhan Ali Yılmaz’ı Hülya Mutlu ile Tam Üstüne Bastın programına misafir etti. Pınar Kursun ve Salih Zeki Pehlivan da söyleşiden esinlenerek yazdıkları yazıları ve kendilerini etkileyen noktaları bizlerle paylaşmışlar. OYSA BİZ MULTITASKING NESİLİYİZ! Son yılların popüler kelimesi mindfulness üzerine birçok yazı, kitap, podcast...
Devamını Oku
1 2 3 16

Son Yazılarım

Değişimi Nasıl Yönetiriz?
22 Temmuz 2021
Özdeğer Nedir, Nasıl Kazanılır?
16 Temmuz 2021
Kaygılarla Nasıl Başa Çıkarız?
15 Temmuz 2021

Son Yorumlar

Leyla

Kaleminize sağlık arkadaşlar.her şey Zihnimizdeki otomatik pilotu fark etmemizle başlıyor.

Resul Korkmaz

Hülya Hanım merhaba. Aksa için verdiğiniz Liderlik eğitimi ile ve bu makaleyi okuyunca ilk aklıma...

Dinar Mam.

Sabırlı olmak gerek. Şükürsüzlük bir sebep, insanları bezdiren bir diğeride, Insan Kaynakları için Türkiye'de uygulanan...