Kategori

Genel
Twitter’da @enfesbiIgiler sayfası, tamamen ücretsiz bir şekilde ulaşabileceğiniz online kütüphaneler, arşivler ve sertifikalı eğitimler paylaşmış. Çok yararlı bulduğumuz bu siteleri biz de sizinle paylaşmak istedik.   1- Harvard Üniversitesi’nden sertifika alabileceğiniz 55 alanda ücretsiz online kurslar:  https://online-learning.harvard.edu/   2- Türkiye’de yayınlanan ve yayınlanmış olan gazetelerin geçmişten günümüze tüm sayılarına ulaşabileceğiniz bir platform: http://nek.istanbul.edu.tr:4444/ekos/GAZETE/   3-...
Devamını Oku
“Yönetici yetki gücünü kullanır, eğitici ise etkileme gücünü.” Hülya Mutlu Hocamızın organize ettiği, Prof. Dr. İsmet Barutçugil’in bizlere ilham ve ışık olduğu, çok kıymetli bilgilerinden ziyadesiyle istifade edeceğimiz bazı notları paylaşmak istedik.   Yetişkin nasıl öğrenir? Yetişkin mecburiyetten değil, meraktan öğrenir. Öğrencilik durumu ile yetişkin eğitimi birbirine karıştırılmamalıdır. Öğrencinin varoluş amacı verilenleri almaktadır. Fakat yetişkin...
Devamını Oku
Uzun zamandır iş hayatında olan freelance ya da serbest çalışma modelleri pandemi sonrası özellikle de evden çalışma modelleri ile beraber daha da çok karşımıza çıkmaya başladı. Hülya Mutlu’nun 20 Haziran 2021 tarihli ”Tam Üstüne Bastın” programının konukları WorkFlex kurucusu Zeynep Bilgiç ve WorkFlex Bilişim Teknolojileri Bölüm Lideri Dr. Yaşar Safkan’dı. Esnek çalışma, serbest çalışma kavramları...
Devamını Oku
BAĞLANMAYA YAZGILI İNSANIN BİRLİKTE YAŞAMAK İÇİN GELİŞMESİ ŞART… Doğduğumuz aile genetiğinin bizim sınırlarımızı belirlediğini düşündük, inandık. “Bu anne babadan ancak bu kadar olurdu.” dedik. İşin aslı genetik ilmine iman ettik. Bu bir anlamda kadercilik seven coğrafya insanının olamayana, yapamadığına, en konforlu biat edişine hizmet eder. Geçerli bir sebep bulunmuştu. Genetik bu kadarına elveriyordu. Evet genetik...
Devamını Oku
Evet, insanları anlamaya çalışmayı öğrendik ve hızla öğrenmeye devam ediyoruz. Karşımızdaki kişi ne hissediyor neler yaşıyor kendimizi onun yerine koymak yani “empati” yeteneğimizi geliştirmeye çalışıyoruz. Peki ya kendimiz? Hislerimiz ve duygularımızı birbirine karıştırmadan zihinim ve bedenim bana şu an ne diyor acaba diye en son ne zaman kendimizi anlamaya çalıştık? Hayat sürekli bir akış halinde;...
Devamını Oku
Dinleniyor muyuz? Ya da dinlendiğimizi mi sanıyoruz? İlişki kurarken karşımızdakinin ne söylediğine değil de son cümlesine odaklanıyoruz. Dinlemiyoruz. Anlamak yerine haklı çıkmak için iletişim kuruyoruz. Eş zamanlı konuşma tarzını benimsiyor, takdir yerine tekdir tercihlerini, karından, arkadan ya da zihinden konuşup, soru sormadan hep anlatmayı seçiyor, yargılarımızı askıya almıyoruz. Dinlemeyi pek sevmiyor, iletişimi kuvvetlendirme yolunda pratikler...
Devamını Oku
Son dönemde yaşanan olaylar insan psikolojisini olumsuz yönde etkilemeye devam ediyor. Psikolojik olarak olumsuz yönde etkilenen çalışanlar bunu iş dünyasına da yansıtınca şirketlerin verimliliği düşüyor. Yaşanan yoğun rekabet ortamında şirketler varlıklarını etkili bir şekilde yürütebilmek ve ayakta kalabilmek için insan sermayesine önem vermeye başlıyorlar. Bu şekilde yaşanan zorlukları yenmeyi, uzun süreli hedefleri gerçekleştirmeyi, dinamik bir...
Devamını Oku
Eğer bir şeyi zor öğreniyorsanız ya da bir şeyi başarmak konusunda zorluk çekiyorsanız, İnanç Ayar, Kwık’ in 3M kuralından yola çıkarak bir şeyleri başarmanın mümkün olabileceğini belirtiyor. Keza bu 3M kuralını sadece öğrenmek için değil başarmak istediğimiz her şey için kullanabileceğimizin de altını çiziyor. Bir takım girişimlere kalkıştığımızda o şeyi başarmamız için üç şeyin bir...
Devamını Oku
Kriz dönemi, belirlenen çözümlerin işe yaramadığı ve beklenmedik, genelde hazırlıksız yakalanılan olağanüstü dönem ve durumlara verilen  isimdir.  Kriz dönemlerinde yönetim, denetim ve karar alma mekanizmaları genelde merkezileşir ve yapı genelde oldukça homojen bir grup tarafından yönetilir.  Bu süreçte otokratik (buyurgan) davranışların arttığını görmek mümkün olabilir. Krizin süresi uzadıkça ve şiddetlendikçe hiyerarşinin üst düzeyinde bulunanlar daha...
Devamını Oku
TEGEP Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği‘nin geçen hafta düzenlediği Kurumsal Akademi Zirvesi’ne ilk kez katıldım. Çok değerli bağlantılar edindiğim ve yepyeni şeyler öğrendiğim bu etkinlikte emeği geçen herkese sonsuz teşekkürler. Katıldığım oturumlar arasından ‘Merak Avantajı’ konulu oturumda not ettiklerimi paylaşmak isterim. İnsan olarak belirsizlikleri sevmeyen ve hep güvenli alanlarda olmak isteyen canlılarız. Bu yüzden de...
Devamını Oku
1 2 3 4 16

Son Yazılarım

Duygusal Zeka
23 Temmuz 2021
Değişimi Nasıl Yönetiriz?
22 Temmuz 2021
Özdeğer Nedir, Nasıl Kazanılır?
16 Temmuz 2021

Son Yorumlar

Leyla

Kaleminize sağlık arkadaşlar.her şey Zihnimizdeki otomatik pilotu fark etmemizle başlıyor.

Resul Korkmaz

Hülya Hanım merhaba. Aksa için verdiğiniz Liderlik eğitimi ile ve bu makaleyi okuyunca ilk aklıma...

Dinar Mam.

Sabırlı olmak gerek. Şükürsüzlük bir sebep, insanları bezdiren bir diğeride, Insan Kaynakları için Türkiye'de uygulanan...