Kategori

Genel
“Mutluluk mutsuzluğun kardeşi, hatta ikizidir. Bu ikisi ya bir arada büyür ya da sizin yaşantınızda olduğu gibi hiç büyümez; hep küçük kalır.” Beyhan Budak’ın da Kendine İyi Davran podcast kanalında Hülya Mutlu ile iş hayatındaki mutsuzluk, bilgiden ziyade samimiyetin daha bir önemli olması sebebi ile iş dünyasındaki samimiyetsizlik ve insanın anlam arayışı üzerine çok çarpıcı...
Devamını Oku
Artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak. Uzaktan çalışma deneyimini yaşayan çalışanı yeniden eski tarzda çalışmaya mecbur kılmanın mümkün olmayacağını kabul etmeli organizasyonlar. İnkar fenomenin pençesine düşmek yerine olan biteni doğru yorumlayıp, iş süreçlerini ve çalışma modellerini zamanın gereklerine uygun şekilde tasarlamalı. Mc Kinsey & Company tarafından yapılan araştırmaya bir göz atmanızı sonra çalışanlara nasıl çalışmak istediklerini...
Devamını Oku
Sevgili Hülya Mutlu’nun “Bir Koç Bir Araç” programının 17 Haziran’daki konuğu sevgili Dr. Umut Ahmet Tarakçı’ydı. Programda Dr. Umut Ahmet Tarakçı’nın yeni kitabı “Koçluk Araçları”nda yer alan koçluk uygulamalarından dört tanesi ele alındı. Keyifli olduğu kadar öğretici de olan bu programı ve programda geçen koçluk uygulamalarını sizin için özetledim. Kitapta bulunan 25 uygulamayı ise yazının...
Devamını Oku
Bangalore, Güney Hindistan’da bir teknoloji startup’ı kurucusu Archana Patchirajan, tüm çalışanlarını bir toplantıya çağırdı. Herkes yerini aldığında onlara, girişimin fonu bittiği için kendileriyle yollarını ayırmak zorunda kaldığını açıkladı. Artık onlara ödeme yapamayacaktı. Şaşırtıcı bir şekilde, Hindistan’ın gelişen Silikon Vadisi’ndeki yüksek kalibreli bu mühendis kadrosu, işlerini bırakıp gitmeyi reddetti. Onu terk etmektense maaşlarının %50’si ile çalışmayı...
Devamını Oku
Pandemi ile birlikte iş hayatı büyük bir değişime girdi. En çarpıcı değişim çalışma modelleri ve kurum kültürü üzerine oldu. Esnek çalışma iyice “Hey, beni artık fark edin.” dedi. Ve öyle de oldu. Artık dünya genelinde şirketler ciddi çalışmalar içerisine girdiler. “Birçok araştırma gösterdi ki, çalışanlar esnek çalışma modelini benimsedi.” Artık ofise geri dönmek istemeyen çalışanların...
Devamını Oku
Teknolojinin gelişmesi ve hayatımızın bir parçası haline gelmesi, kültürel ve toplumsal değerlerimizde çeşitli değişimlerin meydana gelmesine neden oldu. X ve  Y kuşağı için teknoloji sonradan sahip oldukları bir yenilikken, Z kuşağı teknoloji dünyasının içine doğan bir nesil. Onlar için cep telefonu ve  sosyal medyanın olmadığı bir dünya düşünülemez. Kendilerini özgürce ifade edebildikleri, sosyalleşebildikleri neredeyse tek...
Devamını Oku
Öğrenme ve gelişim heveslileri için podcast ve YouTube kanalı önerilerimizi bir araya getirdik.    Yolculukta, yürürken ya da iş yaparken podcast dinlemeyi sevenlere podcast önerileri:   🎯Beyhan Budak – Kendine İyi Davran https://open.spotify.com/show/1OsUxSME9IyoE1ZyDpRLxc 🎯Nilay Örnek – Nasıl Olunur https://open.spotify.com/show/1q6zr0Va8JXmTrcfqRTcJO 🎯Aykut BALCI – Dünya Trendleri https://open.spotify.com/show/50sQvpr865mKg9TEpqwiUO 🎯Çağrı Küpeli – Merak Listesi https://open.spotify.com/show/5s4WzHOpTJnYhZcnwiEQZF 🎯İnanç Ayar – Bir...
Devamını Oku
Asansör konuşması denince akla gelen etkilemek ve satış yapmak aslında sadece bir benzetmedir. 1980 ve 90’lı yıllarda plaza kültürünün artmasıyla ortaya çıkan bu kavram kısa ve net bir iletişimi başlatmak için kullanılır. Asansör beklerken kurulan küçük iletişimlerin iş birliklerine olan olumlu etkisi fark edildiğinde bu kavram iş dünyasına girmiştir. Sevgili Ertuğrul Belen der ki: “Aslında...
Devamını Oku
Yeni insan kaynakları uygulamaları daha güçlü ve samimi biçimde önce insan olma boyutlarını ve duyguları hesaba katmayı gerekli kılmaktadır. Duygular hesaba katılmadığında ise karşılaşılan ve yönetilmek zorunda olunan maliyetler artmaktadır; küskünlük, yüksek çalışan sirkülasyonu, çatışma ve iş tatminsizlikleri, üretim hataları, artan müşteri şikayetleri gibi. Organizasyonlarda duygusal zeka davranışlarını geliştirmek ve bu yöndeki pratikleri arttırmak müşteri/çalışan...
Devamını Oku
Dünya  var  olduğundan  beri çeşitli değişim döngülerinden geçti. İnsanlığın bugün geldiği teknolojik  ilerleme dünyanın ve dolayısıyla insanın geçirdiği değişim döngüsünün bir sonucu. Atalarımız yaşam şartları gereği sürekli olarak değişime maruz kaldılar. Ancak teknolojinin ilerlemesi ile birlikte insan kendi konfor alanında kalarak daha az eylemle daha çok şeyi elde etmeyi tercih etti. Sanayi devrimiyle başlayan bu...
Devamını Oku
1 2 3 4 22

Kategoriler

Son Yazılarım

Duygusal Zeka ve Kendini Değerlendirme Testi
21 Ekim 2021
Uyku Sorunlarını Nasıl Çözeriz?
20 Ekim 2021
4 Film ile Psikolojik Sermayenin 4 Boyutu
13 Ekim 2021

Son Yorumlar

Leyla

Kaleminize sağlık arkadaşlar.her şey Zihnimizdeki otomatik pilotu fark etmemizle başlıyor.

Resul Korkmaz

Hülya Hanım merhaba. Aksa için verdiğiniz Liderlik eğitimi ile ve bu makaleyi okuyunca ilk aklıma...

Dinar Mam.

Sabırlı olmak gerek. Şükürsüzlük bir sebep, insanları bezdiren bir diğeride, Insan Kaynakları için Türkiye'de uygulanan...