Toksik şirket kültürünün işaretleri; 🔵 Düşük moral ve motivasyon 🔵 Açık iletişim yerine dedikodu 🔵 Yüksek çalışan devir oranı 🔵 Çatışma ve silolaşma 🔵 Güven yerine korku 🔵 Bozuk iş yaşam dengesi 🔵 Nepotizm Çaresi ise bunları yapmamak. Yapmayalım demekle olmuyor. Değerleri yeniden inşa etmek ve onurlandırmak epey emek ister. LinkedIn’de paylaştığım gönderime gelen çok değerli yorumlardan birkaç tanesini de paylaşmak istiyorum....Devamını Oku

İşimden dolayı çok sayıda şirket-kurum görme şansım oldu. Bir tespitim; insanlarla şirketlerin birbirine çok benzediği. Şirketlerin de insanlar gibi ayrı  ayrı  tarzları var, duruşları var.  İnsanlarda karakter olarak tabir ettiğimiz durum şirketler için  kurum kültürü olarak vuku bulmuş. Kurum kültürü,  bir şekilde oluşuyor.  Bir şirketle ilgili gözlem yaparken, şirketteki kurum kültürü bilinçli olarak tasarlanıp yaratılmış...Devamını Oku