Geçtiğimiz günlerde toksik şirketlerin özelliklerini yazmıştım. Peki o kültürü yaratan toksik yönetici özellikleri neler? 🔵Takdir etmez, tekdir eder. 🔵Güvenmez, güvenilmez. 🔵Mikro yönetmeyi terk edemez. 🔵Geribildirim vermez, had bildirimini seçer. 🔵Başarıda bir adım önde durur, başarısızlıkta bir adım geri gider. 🔵Kendi ışığına güvenmediğinden diğerlerinin de parlamasını istemez. 🔵Hatayı tolere edemez. 🔵Hatalıysa bile özür dilemez. 🔵Spot ışıklarını...Devamını Oku

Toksik şirket kültürünün işaretleri; 🔵 Düşük moral ve motivasyon 🔵 Açık iletişim yerine dedikodu 🔵 Yüksek çalışan devir oranı 🔵 Çatışma ve silolaşma 🔵 Güven yerine korku 🔵 Bozuk iş yaşam dengesi 🔵 Nepotizm Çaresi ise bunları yapmamak. Yapmayalım demekle olmuyor. Değerleri yeniden inşa etmek ve onurlandırmak epey emek ister. LinkedIn’de paylaştığım gönderime gelen çok değerli yorumlardan birkaç tanesini de paylaşmak istiyorum....Devamını Oku