20 Nisan Çarşamba günü Flalingo ile yaptığımız Hülya Mutlu ile Tam Üstüne Bastın programında konuklarımız Hayreddin Tüzel ve Petek Kocatürk‘tü. Kendilerine sorduğumuz sorulardan bazıları: 🔹Flalingo nedir? 🔹Online eğitim kimler için uygun? Neden online eğitim? 🔹Kariyer basamakları açısından İngilizce’nin önemi nedir? 🔹Kurumlara verdiğiniz eğitimlerde süreç nasıl ilerliyor? Programı YouTube’dan izlemek için: https://lnkd.in/dYS9xQt3 Podcast olarak dinlemek için: https://lnkd.in/dnVm2wZm Kanallarımızı takip etmeyi unutmayın!...Devamını Oku

27 Ocak Perşembe günü yaptığımız Hülya Mutlu ile Tam Üstüne Bastın programımızda konuğumuz Smart Career Turkey Kurucusu, Kariyer Marka Stratejisti Banu Çakar‘dı. Konuğumuz ile: 🔹Kendimiz için en ideal kariyer planını nasıl oluşturabiliriz? 🔹LinkedIn’i en iyi ve etkili nasıl kullanırız? 🔹İyi bir CV nasıl olmalı? 🔹Smart Career Turkey nedir? Sorularını cevaplandırdık. Eğer siz de aradığı gibi bir...Devamını Oku

Bazı insanlar neden uzun uzun bekler ama terfi alamazlar? Adına kısır döngü denilen hikayede ne uzar ne kısalırlar. Başkalarının yükselişlerini ve bekledikleri pozisyonların dışardan alımlarla kapatıldığını izlemekle kalırlar. Çoğu asla işi savsaklamaz, sabahları geç kalmaz, mesai için naz yapmaz, ağır projeden kaçmaz, seyahate giderken ağlamaz, paraya çok kafayı takmaz. Ama yine terfi alamaz. Terfi için...Devamını Oku

  Kadın ve erkek ilişkisi kast edilerek ifade edilen ; ‘Bir insanın gerçekte nasıl biri olduğu ayrılırken-boşanırken anlaşılır’ diye bir önerme vardır. Genelde doğru bir tespittir. Normal şartlar altında çoğunluk makul davranır ama stres altında sağlıklı davranmak kolay değildir. Aynı durum iş hayatı için de geçerli. İşten ayrılırken nasıl davrandığı insanın gerçek karakterini net şekilde...Devamını Oku

2006 yılından beri 37 ayrı Üniversite kampüsünde yüzlerce eğitim ve seminer verdim. 2010 yılından beri de Bahçeşehir Üniversitesi’nde COOP projesi kapsamında devam eden hocalığım vesilesi ile Üniversite öğrencilerini ve onların sorunlarını, beklentilerini, doğru yaptıklarını, hatalarını yakından analiz etme imkanım oldu. Bu değerli yıllarda yapılacak doğru hareketlerin geleceğe olan önemli katkısı hasebiyle gördüklerimden yolla çıkarak, bilhassa...Devamını Oku

  Hürriyet İnsan Kaynakları yazarı Burcu Özçelik Sözer tarafından hazırlanan ”Yıldızı parlayacak sektörler ” yazısını kariyer planlaması konusunda yol gösterici bulduğum için sayfamda paylaşmak istedim. Bu yıl istihdam piyasının en hareketli sektörleri telekomünikasyon, bilişim, iletişim, perakende, sağlık, eğitim, enerji, gayrimenkul olurken, en çok aranan pozisyonlar ise her zaman olduğu gibi satış-pazarlama, bilişim uzmanları ve mühendisler...Devamını Oku

CEO (Chief Executive Officer),  olup yönetenleri yöneten en tepedeki kişidir. Yönetim kuruluna karşı sorumludur. Strateji geliştirir, planlama yapar. CEO,  “yöneticilerin yöneticisidir”.  Bizdeki genel müdür de, yönetim kurulu başkanı da karşılığı değildir. Büyük şirketlerde yönetim kuruluyla icra kurulunun arasındaki iletişimi sağlayan kişidir. Ne kadar donanımlı olurlarsa olsunlar  zaruriyet keskin bir iş zekasına sahip olmalarıdır. Beklentiler CEO’nun ...Devamını Oku

Türkiye’ deki eğitim sistemi, aileler ve eğitim kurumlarının el birliği ile çocukların şaşırtıcı performanslar çıkarmasının, yaratıcı olmasının engeli. Konuyu Uzman Özgür Bolat ın yorumu ile okudum ve çok beğendim. Blogumun konuk yazarlar kısmında yazıyı sizlerle paylaşmak istedim. Geçen hafta Prof. Bloom’un araştırmasından bahsetmiş, üst düzey sanatçıların ve sporcuların üç evreden geçtiğini anlatmıştım. Geçen haftaki yazımda...Devamını Oku

Son günlerde eğitimlerime katılan çok sayıda kişiden yüksek lisans için  başvuru yaptıkları üniversitelerin kendilerinden bu konudaki motivasyonlarını anlamaya  ve kendilerini tanımaya yönelik bir ön yazı talep ettiği ile ilgili mail aldım. Mailler benden bu konuda ne yapmalıyız, kendimizi nasıl ifade etmeliyiz konusunda yardımcı olmam için rica mahiyetinde idi.  Topglobaleducation.com dan Sayın Işıl Tabağ ın paylaşımları...Devamını Oku

    Bloomberg Businessweek Türkiye ve Realta Danışmanlık ‘En Gözde Şirketler’ araştırmasının sonuçlarına göre gençlerin çalışmayı en çok istedikleri şirketler son beş yıldır çok değişmeden aynı isimleri. 2013 yılında yapılan araştırmanın sonuç değerlendimesi yapılmış.   Dikkatimi çeken önemli detay Turkcell son yıllarda hep listenin başında ve en çok tercih edilen şirket olma yönünde ipi göğüslüyor.  Unilever ikinci sırada...Devamını Oku