Artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak.
Uzaktan çalışma deneyimini yaşayan çalışanı yeniden eski tarzda çalışmaya mecbur kılmanın mümkün olmayacağını kabul etmeli organizasyonlar. İnkar fenomeninin pençesine düşmek yerine olan biteni doğru yorumlayıp, iş süreçlerini ve çalışma modellerini zamanın gereklerine uygun şekilde tasarlamalı.
McKinsey & Company tarafından yapılan araştırmaya bir göz atmanızı sonra çalışanlara nasıl çalışmak istediklerini sormanızı öneririm.
Söz konusu araştırmaya göre:
- Çalışanların %29’u tam zamanlı yerinde çalışma politikası karşısında işverenlerini değiştireceklerini söylüyor.
- Ankete katılan çalışanların yaklaşık yarısı, pandemi sonrası çalışma düzenlemelerinin yeterince net olmadığını düşünüyor.
- Katılımcıların %45’i ofise dönmeleri durumunda hastalık kapmaktan korkuyor.
- Katılımcıların %47’si çalışan refahına odaklanılması gerektiğini söylüyor.
- Katılımcıların %51’i iş – yaşam sınırları konusunda endişeli.
- Katılımcıların %27’si liderlerinin dinle-ve-yanıtla stratejisi uyguladığını görmek istediklerini söylüyor.
-Çağla Nazlı Tortum
