Toksik şirket kültürünün işaretleri; 🔵 Düşük moral ve motivasyon 🔵 Açık iletişim yerine dedikodu 🔵 Yüksek çalışan devir oranı 🔵 Çatışma ve silolaşma 🔵 Güven yerine korku 🔵 Bozuk iş yaşam dengesi 🔵 Nepotizm Çaresi ise bunları yapmamak. Yapmayalım demekle olmuyor. Değerleri yeniden inşa etmek ve onurlandırmak epey emek ister. LinkedIn’de paylaştığım gönderime gelen çok değerli yorumlardan birkaç tanesini de paylaşmak istiyorum....Devamını Oku