Çok sayıda işe alım görüşmesinde bulundum, izledim. Ve çok fazla adayın deneyimlerini yada görüşmelerde yaşadıklarına dair serzenişlerini dinledim. Linkedin üzerinden bile çok sayıda insanın sukutu hayale uğradığı görüşme deneyimleri ile ilgili mesajlar aldım. İşe alım görüşmelerinde bazen insan kaynakları çalışanları ve çoğunlukla ise ana işi işe alım olmayan fakat görüşme yapması gereken yönetici ve kişiler tarafında sorulan yanlış sorular ve bilhassa üslup hataları dikkatimi çok çekti. Bu nedenle işveren markasının zarar görmesi yada değerli adayların kaybedilmesine de şahitlik ettim. Aynı soruyu lisanı münasip ile sormak var iken sürçü lisan edildiğini gözlemledim.
Bu hafta hem gördüğüm yanlış ve amaca hizmet etmeyen klişe soruları nasıl değiştirmeliyiz sorusuna cevap hem de bana eğitim yada danışmanlıklarımda adaylara işe alım esnasında neler soralım sorusuna cevaben 50 soruluk bir liste hazırladım. Bu soruları doğru aday için, doğru anda ve doğru şekilde sorma kurgusunu yapmak uygulayıcının muhakeme becerisine kalır.
1. Sizi sizin sesinizden dinleyebilir miyim? ( Tam bu kalıpla ve şefkatle başlattığınız görüşme adaya çok iyi gelir)
2. Özgeçmişinizde eski iki işinizden ayrılma nedenlerinizi kısaca belirtmişsiniz, ayrılmanıza sebep olan olaylardan biraz bahsetmek ister misiniz?
3. Çalışma sürelerinizin genellikle kısa olduğunu görüyorum. Altında yatan nedenlere biraz değinmeniz mümkün olabilir mi?
4. Kendinizi hem mesleki hem kişisel manada geliştirmek için neler yaptınız?
5. Araştırmacı yönünüz ve merak duygunuza 1 ile 10 arası bir puan verseniz kaç olur?
6. Kişisel özellikleriniz bakımından sizi tanımlama amacına hizmet eden kelimeler neler olabilir?
7. Hayatınıza yön veren öncelikleriniz neler?
8. Kişisel olarak asla taviz vermem dediğiniz değerleriniz neler?
9. Feragat edemeyeceğiniz ve değişmez doğrularım dediğiniz konular neler?
10. İş hayatında fikir ayrılıklarını nasıl yönetirsiniz?
11. Kendinizi en çok eleştirdiğiniz konular neler?
12. En fazla takdir ettiğiniz, sevdiğiniz özellikleriniz neler? Bunların çalışma yaşamına ne tarz katkıları oluyor?
13. Değiştirmeyi ve geliştirmeyi düşündüğünüz alışkanlıklarınız neler?
14. Yeterince zaman ve paranız olsa ne yapmayı seçersiniz?
15. Meslek seçimini yaparken neler etkili oldu?
16. Sizin gelişiminizle ilgili çalışacağınız yerden beklentileriniz nelerdir?
17. Çalışacağınız yere başvuru yaparken bilhassa kontrol ettiğiniz kriterler neler?
18. Nasıl bir iş ortamında kesinlikle çalışamam dersiniz?
19. Birlikte çalışmakta zorlandığınız yönetici/insan profilini nasıl tarif edersiniz?
20. Hangi koşullar altında kendinizi üretken hisseder ve potansiyelinizi kullanabilirsiniz? İdeal çalışma ortamınızı tarif eder misiniz?
21. Sizi en çok kızdıran kurallar, olaylar yada adaletsizlikler nelerdir?
22. Duygularınızı yönetmek konusunda kendinize 1 ile 10 arası bir puan verseniz kaç olur?
23. Birlikte çalıştığınız ekipteki insanların gelişimi sürecinde hangi mesleki ve kişisel konuları atlamazsınız? (Yöneticiler için)
24. Geleceğe dair planlarınızdan biraz bahseder misiniz?
25. Bu gelecek planlarınızın gerçekleşmesi için ‘’Ben elimden gelen her şeyi yaptım’’ demeniz için neleri yapmış olmanız gerekiyor?
26. Zamanı yönetmek ile ilgili ilişkinizi nasıl tanımlarsınız?
27. İş dışındaki ilgi alanlarınız neler?
28. İnsanlara ve ortama güvenmeniz ne kadar zaman alır?
29. İş dışında kendinize koyduğunuz hedeflerden bahsetmek ister misiniz?
30. Yaptığınız işlere baktığınızda kendinizle gurur duyarak anlattığınız- hatırladığınız bir olay yada başarı hikayeniz varsa benimle paylaşır mısınız?
31. İş yaşamında sizi en çok zorlayan deneyim ne oldu? Nelerin üstesinden geldiniz?
32. Bulunduğunuz ortama kattığınız değerler neler?
33. İlham aldığınız ve hikayesinden etkilendiğiniz kişi yada kişiler varsa kimler ve sebeplerine değinmeniz mümkün mü?
34. Mitolojide, tarihte, sanatta, edebiyatta yada bilim dünyasında sizi etkiyen kahraman yada kişiler kimler? Hangi özelliklerinden dolayı etkiliyorlar?
35. Çocuklarınız olduğundan bahsettiniz, onları yetiştirirken neleri önemsediniz, nasıl bireyler yetiştirmeye gayret ettiniz?
36. Daha evvel birlikte çalıştığınız yöneticinizin/çalışma arkadaşlarınızın yerine kendinizi koyup onun dilinden kendinizi anlatsanız neler anlatırdınız?
37. Yönettiğiniz insanlar sizi anlatacak olsa neler söylerlerdi? ( Yöneticilere)
38. Yazdığınız makale, blog vb var mı sizi nerelerden takip etmemiz uygun olur?
39. Takip ettiğiniz yazar, blog yada sayfalar hangileri?
40. Başarıyla tamamladığınız projeleriniz neler?
41. Kendi adınıza yada başkalarının sebebiyet verdiği durumlarda başarısızlık ve hata ile ilişkiniz nasıldır? Böyle durumlarda sorumluluk alır mısınız?
42. Karşılıksız yaptığınız bir iyiliği anlatır mısınız?
43. Başkaları için zor görünen ama sizin için doğal olan ve kolaylıkla üstesinden geldiğiniz işler neler?
44. İş hayatında size en zor gelen beceri ve yetkinlikler neler?
45. Sizin için cesur olmanın manası nedir? Cesur davrandığınız bir durumu anlatır mısınız?
46. İş yaşamında bazı sorunlar karşısında çaresiz hissettiğinizde çözüm için neleri denersiniz?
47. İş hayatında iletişimi doğru yönetmek gereken ilgili taraflar sizce kimler?
48. Kendiniz hakkında sizin bildiğiniz ama bu özgeçmişte yazmayan, bilmemin faydası olacağını düşünerek bana anlatmak istediğiniz şeyler var mı? (Bu soru çok değerli hikayeler dinlemenizi sağlayabiliyor)
49. Görüşmemiz olumlu, başlayın dersek ilk haftanızda neler yapar ve nasıl başlarsınız?
50. Görüşmemiz bitmek üzere, sizce nasıl geçti? Bir değerlendirme yapmanız mümkün mü?
Yararladığım kaynaklar: Koçluk okulu, Timur Tiryaki- Cesur sorular, Dost Can Deniz
