“Yönetici yetki gücünü kullanır, eğitici ise etkileme gücünü.” Hülya Mutlu Hocamızın organize ettiği, Prof. Dr. İsmet Barutçugil’in bizlere ilham ve ışık olduğu, çok kıymetli bilgilerinden ziyadesiyle istifade edeceğimiz bazı notları paylaşmak istedik.   Yetişkin nasıl öğrenir? Yetişkin mecburiyetten değil, meraktan öğrenir. Öğrencilik durumu ile yetişkin eğitimi birbirine karıştırılmamalıdır. Öğrencinin varoluş amacı verilenleri almaktadır. Fakat yetişkin...Devamını Oku

Çalışan gelişimi sağlamak, insan kaynakları fonksiyonları içerisinde üzerinde belki en fazla konuşulan ama en az yerine getirilen bir vaat. Kurumsal olgunluğu belirli seviyenin üzerindeki organizasyonlar ve global yapılar hariç çoğu Türk şirketinde sürekli gündeme gelen ama planlamasından uygulanmasına kadar her aşamasında öncelik sıralamasında başlarda yer alamayan bir alan. Ülkemizdeki organizasyonel sistemler çalışana yatırım yapmadan ve...Devamını Oku