Descartes’in, “Düşünüyorum o halde varım.” aforizması seneler senesi bence çok fazla içselleştirildi.  Ta ki 1990’lı yılların başında Antonio Damasio çıkıp da, Descartes’ın Yanılgısı diye bir kitap yazana kadar.  Ve Damasio aslında insanlara, iş dünyasına şu mesajı da vermiş oldu: “Artık duygulara, ade-i itibar yapmanın zamanı geldi. Bugün insan davranışlarını incelediğimizde, büyük bir çoğunluğunun duygularla ne...Devamını Oku

Pazar günleri gazetelerin eklerinde mini testler olurdu ve ben onları yapmaktan çok keyif alırdım. Bu pazar ben de sizin için bir test oluşturdum. Duygusal zeka, hem iş hayatını hem özel hayatı kolaylaştırıyor. Ruh halimize de ilişkilerimize de katkısı yadsınamaz. İş yaşamında yöneticilik yapanlar ya da o yolda ilerleyenler için çok önemli bir yetkinlik. Duygusal zekanın...Devamını Oku

Yeni insan kaynakları uygulamaları daha güçlü ve samimi biçimde önce insan olma boyutlarını ve duyguları hesaba katmayı gerekli kılmaktadır. Duygular hesaba katılmadığında ise karşılaşılan ve yönetilmek zorunda olunan maliyetler artmaktadır; küskünlük, yüksek çalışan sirkülasyonu, çatışma ve iş tatminsizlikleri, üretim hataları, artan müşteri şikayetleri gibi. Organizasyonlarda duygusal zeka davranışlarını geliştirmek ve bu yöndeki pratikleri arttırmak müşteri/çalışan...Devamını Oku

Evet, insanları anlamaya çalışmayı öğrendik ve hızla öğrenmeye devam ediyoruz. Karşımızdaki kişi ne hissediyor neler yaşıyor kendimizi onun yerine koymak yani “empati” yeteneğimizi geliştirmeye çalışıyoruz. Peki ya kendimiz? Hislerimiz ve duygularımızı birbirine karıştırmadan zihinim ve bedenim bana şu an ne diyor acaba diye en son ne zaman kendimizi anlamaya çalıştık? Hayat sürekli bir akış halinde;...Devamını Oku