Türkiye’de neden yetenek gelişmiyor?

Türkiye’ deki eğitim sistemi, aileler ve eğitim kurumlarının el birliği ile çocukların şaşırtıcı performanslar çıkarmasının, yaratıcı olmasının engeli. Konuyu Uzman Özgür Bolat ın yorumu ile okudum ve çok beğendim. Blogumun konuk yazarlar kısmında yazıyı sizlerle paylaşmak istedim.
Geçen hafta Prof. Bloom’un araştırmasından bahsetmiş, üst düzey sanatçıların ve sporcuların üç evreden geçtiğini anlatmıştım.

Geçen haftaki yazımda ilk evredeki sorunlar üzerinde durmuştum. (İlk olarak o yazıyı buradan okumanızı öneriyorum. http://www.egitimpedia.com/egitim-2/konuk-yazar-turkiyede-neden-yetenek-gelismiyor )

Bugün de ikinci evredeki sorunları yazacağım.

Bugün de ikinci evredeki sorunları yazacağım.

İKİNCİ EVRE: UZMANLAŞMA

Bloom’un araştırmasındaki ikinci evre “uzmanlaşma”. Türkiye’de bu süreç neden zorlu geçiyor? Sanat ve sporla uğraşan kişiler neden bu evrede alanını bırakıyor?

BİLİNÇSİZ TEKRAR

Uzmanlaşma döneminin mekanik tekrarlarla geçmemesi en kritik nokta.

Bloom’un araştırmasında, eğitmenler çalışmaları öyle kurgulamış ki, çocuklar alanlarındaki temel kavramları kendisi keşfetmiş.

Örneğin, tenis öğrenen bir çocuğa “Böyle yaparsan daha iyi olur.” denmemiş.

Güç ile mesafe arasındaki ilişkiyi çocuk çalışmalarla kendisi keşfetmiş.

Bu keşif süreci olmazsa ne olur?

Çocuk aynı hareketi tekrar tekrar yapar ve sıkılır. Pratik ona zulüm gelir.

Ama çocuk bu evreyi keşfederek geçirirse, merakı sürekli canlı kalır, her keşfinde  çalışması ona keyif verir.

TÜRKİYE’DEKİ UZMANLAŞMA SORUNU

Türkiye’deki anlayış bu mu?

Eğitim sistemimiz, ezber ve tekrar üzerine kurulu olduğu için; yetenek gelişiminde de aynı eğitim tarzını uyguluyoruz. (Az bir istisna dışında.)

Çocuk alanını, keşfedilecek derin bir disiplin olarak görmüyor.

Anlamadan, sürekli  mekanik tekrar yapıyor ve sıkılıyor. Alanını bırakıyor.

YENMEK, BAŞARMAK DEĞİLDİR.

Bloom’un araştırdığı çocuklar her zaman yapabileceklerinin en iyisini yapmak istemiş. Amaç, başkasını geçmek değil, kendi seviyesini geliştirmek.

Çocuklar dış referanslı değil, iç referanslı.

Yarışma ve kazanmak sonra geliyor.

Hatta kendi seviyesini geçmek amaç olunca, bazen çocuk yarışmayı kaybetse de elinden gelenin  en iyisini yaptıysa mutlu oluyor.

DOPİNG KÜLTÜRÜ

Ama biz, çok erken yaşta çocukları yarışmaya sokuyoruz ve amaç kazanmak oluyor.

Bizim oyuncularımız neden doping alıyor? Çünkü onlar ne olursa olsun kazanmak amacıyla yetiştiriliyor.

Aslında bu anlayış da bir nebze eğitim sistemimizden geliyor. Okullarda her fırsatta yarışmalar düzenleniyor.

Başkalarını yenmek ve kazanmak, başarmak değildir. Kazanmak, kendi seviyenin üstüne çıkmaktır. İç referanslı olmaktır. Türkiye’de de bu anlayışı benimsemeliyiz.

PRATİK SÜRESİ

Üçüncü büyük sorun pratik süresi.

Okula giden bir çocuk 17.00′de eve geliyor. Ödevlerini yapıyor. Saat oluyor 19.00.
Hafta sonu neredeyse tüm zamanı dershanede geçiyor.

Ne zaman pratik yapacak? Yapamaz.

Türkiye’deki öğrenci  sınavlarla ve ödevlerle uğraşırken, yurtdışındaki çocuk yılda 1000 saat pratik yapmış oluyor. Türkiye’deki çocuk işte bu sebeple uzmanlaşamıyor.

Bizde çocuğun derdi ne? Üniversite sınavı.

Devlet, bu çocukların ve ailelerin endişesini gidermeli. Onlara üniversiteye geçiş hakkı vermeli. Bu endişe giderilirse, çocuk pratik yapacak zamanı yaratır.

Dünyanın en iyi tenisçilerinden sadece bir kaçının üniversite mezunu olduğunu biliyor musunuz?

UZMANLAŞMANIN PRENSİPLERİ

Sonuç olarak, uzmanlaşmak için pratik süresi gerekiyor.

Ama daha önemlisi pratik, mekanik çalışmalarla değil, keşfetme yoluyla olmalı.

Türkiye’de  bunu sağlayamıyoruz. Çocukları erken yaşta rekabete sokuyor, onlara kendilerini değil, başkalarını geçmeyi amaç edindiriyoruz .

Bundan dolayı da Türkiye’de yetenek gelişemiyor.

 

Özgür BOLAT

Kaynak: http://sosyal.hurriyet.com.tr/yazar/ozgur-bolat_313/turkiye-de-neden-yetenek-gelismiyor-2_27352368

Yazar

Hacettepe Üniversitesi İİBF den başlayan gelişim yolculuğum yurt dışında aldığım uzmanlık eğitimleri ile devam etti. İngiltere South Essex Collage (işletme ve yönetim kursları) ve The Coaching Academy (kurumsal koçluk) ve Oxford Üniversitesi (Liderlik gelişimi ve yönetimi) programlarını tamamladım.

Yorum Yap

Kategoriler

Son Yazılarım

Bilişsel Çarpıtmalar
5 Ocak 2023
Nefes ve Meditasyon
11 Eylül 2022
McKinsey Teknoloji Trendleri – 2022
8 Eylül 2022

Son Yorumlar

Meryem

Deneyimlerinizi paylaşmanız ve bilmeyenlere yol gösterdiğiniz için çok teşekkür ederiz. Kesinlikle bazı insanlara dokunduğunuzdan emin...

Leyla

Kaleminize sağlık arkadaşlar.her şey Zihnimizdeki otomatik pilotu fark etmemizle başlıyor.

Resul Korkmaz

Hülya Hanım merhaba. Aksa için verdiğiniz Liderlik eğitimi ile ve bu makaleyi okuyunca ilk aklıma...