İş hayatı ile ilgili  bir durumu kurumsal alışkanlık haline  getirmek için kural koymaktansa kültür yaratmanın çok daha etkili olduğuna inanıyorum. Dolayısı ile çok mecbur kalmadıkça danışmanlık yaptığım kurumlarda kurallar dayatan dokümanlar yayınlamayı tavsiye etmiyorum.  Ancak belirli konular var ki insanları kendi haline bıraktığınız vakit keyfi  ve kişisel uygulamalar  aşırıya kaçabiliyor. Kılık kıyafet mevzuu bunlardan birisi....Devamını Oku