Bazı insanlar neden terfi edemez?

Perşembe, 02 Kasım 2017 by

Bazı insanlar neden uzun uzun bekler ama terfi alamazlar? Adına kısır döngü denilen hikayede ne uzar ne kısalırlar. Başkalarının yükselişlerini ve bekledikleri pozisyonların dışardan alımlarla kapatıldığını izlemekle kalırlar. Çoğu asla işi savsaklamaz, sabahları geç kalmaz, mesai için naz yapmaz, ağır projeden kaçmaz, seyahate giderken ağlamaz, paraya çok kafayı takmaz. Ama yine terfi alamaz. Terfi için

  Kadın ve erkek ilişkisi kast edilerek ifade edilen ; ‘Bir insanın gerçekte nasıl biri olduğu ayrılırken-boşanırken anlaşılır’ diye bir önerme vardır. Genelde doğru bir tespittir. Normal şartlar altında çoğunluk makul davranır ama stres altında sağlıklı davranmak kolay değildir. Aynı durum iş hayatı için de geçerli. İşten ayrılırken nasıl davrandığı insanın gerçek karakterini net şekilde

2006 yılından beri 37 ayrı Üniversite kampüsünde yüzlerce eğitim ve seminer verdim. 2010 yılından beri de Bahçeşehir Üniversitesi’nde COOP projesi kapsamında devam eden hocalığım vesilesi ile Üniversite öğrencilerini ve onların sorunlarını, beklentilerini, doğru yaptıklarını, hatalarını yakından analiz etme imkanım oldu. Bu değerli yıllarda yapılacak doğru hareketlerin geleceğe olan önemli katkısı hasebiyle gördüklerimden yolla çıkarak, bilhassa

Yıldızı parlayacak sektörler

Çarşamba, 14 Ocak 2015 by

  Hürriyet İnsan Kaynakları yazarı Burcu Özçelik Sözer tarafından hazırlanan ”Yıldızı parlayacak sektörler ” yazısını kariyer planlaması konusunda yol gösterici bulduğum için sayfamda paylaşmak istedim. Bu yıl istihdam piyasının en hareketli sektörleri telekomünikasyon, bilişim, iletişim, perakende, sağlık, eğitim, enerji, gayrimenkul olurken, en çok aranan pozisyonlar ise her zaman olduğu gibi satış-pazarlama, bilişim uzmanları ve mühendisler

CEO kimdir?

Pazar, 14 Aralık 2014 by

CEO (Chief Executive Officer),  olup yönetenleri yöneten en tepedeki kişidir. Yönetim kuruluna karşı sorumludur. Strateji geliştirir, planlama yapar. CEO,  “yöneticilerin yöneticisidir”.  Bizdeki genel müdür de, yönetim kurulu başkanı da karşılığı değildir. Büyük şirketlerde yönetim kuruluyla icra kurulunun arasındaki iletişimi sağlayan kişidir. Ne kadar donanımlı olurlarsa olsunlar  zaruriyet keskin bir iş zekasına sahip olmalarıdır. Beklentiler CEO’nun 

Tagged under: , ,

Türkiye’ deki eğitim sistemi, aileler ve eğitim kurumlarının el birliği ile çocukların şaşırtıcı performanslar çıkarmasının, yaratıcı olmasının engeli. Konuyu Uzman Özgür Bolat ın yorumu ile okudum ve çok beğendim. Blogumun konuk yazarlar kısmında yazıyı sizlerle paylaşmak istedim. Geçen hafta Prof. Bloom’un araştırmasından bahsetmiş, üst düzey sanatçıların ve sporcuların üç evreden geçtiğini anlatmıştım. Geçen haftaki yazımda

Son günlerde eğitimlerime katılan çok sayıda kişiden yüksek lisans için  başvuru yaptıkları üniversitelerin kendilerinden bu konudaki motivasyonlarını anlamaya  ve kendilerini tanımaya yönelik bir ön yazı talep ettiği ile ilgili mail aldım. Mailler benden bu konuda ne yapmalıyız, kendimizi nasıl ifade etmeliyiz konusunda yardımcı olmam için rica mahiyetinde idi.  Topglobaleducation.com dan Sayın Işıl Tabağ ın paylaşımları

    Bloomberg Businessweek Türkiye ve Realta Danışmanlık ‘En Gözde Şirketler’ araştırmasının sonuçlarına göre gençlerin çalışmayı en çok istedikleri şirketler son beş yıldır çok değişmeden aynı isimleri. 2013 yılında yapılan araştırmanın sonuç değerlendimesi yapılmış.   Dikkatimi çeken önemli detay Turkcell son yıllarda hep listenin başında ve en çok tercih edilen şirket olma yönünde ipi göğüslüyor.  Unilever ikinci sırada

En popüler meslekler

Salı, 01 Temmuz 2014 by

Careercast ın yapmış olduğu bir araştırmaya göre  bu yılın en popüler 100 meslek sıralaması yapılmış. Sizlerle paylaşmak istedim. Rakamlar Türkiye’deki skaladan farklı olsa da en popüler  meslekler sıralanmış. Dikkatimi çeken bilhassa  gerek ruhsal gerekse  fiziksel sağlıkla ve kişisel bakım ile  ilgili mesleklerin  giderek önem kazandığı. Seçimlerini yapmak üzere olan gençlerini bunu dikkate almasını tavsiye ederim.

Tagged under: ,

  Kadın ve erkek ilişkisi kast edilerek ifade edilen ; ‘Bir insanın gerçekte nasıl biri olduğu ayrılırken-boşanırken anlaşılır’ diye bir önerme vardır. Genelde doğru bir tespittir. Normal şartlar altında çoğunluk makul davranır ama stres altında sağlıklı davranmak kolay değildir. Aynı durum iş hayatı için de geçerli. İşten ayrılırken nasıl davrandığı insanın gerçek karakterini net şekilde

TOP