Çalışan gelişimi sağlamak, insan kaynakları fonksiyonları içerisinde üzerinde belki en fazla konuşulan ama en az yerine getirilen bir vaat. Kurumsal olgunluğu belirli seviyenin üzerindeki organizasyonlar ve global yapılar hariç çoğu Türk şirketinde sürekli gündeme gelen ama planlamasından uygulanmasına kadar her aşamasında öncelik sıralamasında başlarda yer alamayan bir alan. Ülkemizdeki organizasyonel sistemler çalışana yatırım yapmadan ve

Türkiye’ deki eğitim sistemi, aileler ve eğitim kurumlarının el birliği ile çocukların şaşırtıcı performanslar çıkarmasının, yaratıcı olmasının engeli. Konuyu Uzman Özgür Bolat ın yorumu ile okudum ve çok beğendim. Blogumun konuk yazarlar kısmında yazıyı sizlerle paylaşmak istedim. Geçen hafta Prof. Bloom’un araştırmasından bahsetmiş, üst düzey sanatçıların ve sporcuların üç evreden geçtiğini anlatmıştım. Geçen haftaki yazımda

TOP