İş hayatında iletişim

Cumartesi, 10 Kasım 2018 by

İş hayatında iletişim üzerine halen yazdığım kitabımdaki temel başlıkları topladığım bu yazımda kitapta yer alacak bazı kısımların kısa özetlerini paylaşmaya çalıştım. Bu konularda bilgi de kaynak da bol, mühim olan kavrayış ve uygulama o da okuyucuya kalmış. Ben, bende birikenleri derli toplu yazarak bu kitapla daha çok insana ulaşarak etki alanımı artırmayı arzu ediyorum. Kitapta

Çok sayıda işe alım görüşmesinde bulundum, izledim. Ve çok fazla adayın deneyimlerini yada görüşmelerde yaşadıklarına dair serzenişlerini dinledim. Linkedin üzerinden bile çok sayıda insanın sukutu hayale uğradığı görüşme deneyimleri ile ilgili mesajlar aldım. İşe alım görüşmelerinde bazen insan kaynakları çalışanları ve çoğunlukla ise ana işi işe alım olmayan fakat görüşme yapması gereken yönetici ve kişiler

Bir organizasyonel sistem nasıl gidiyoruz diye sorduğunda biz danışmanların odaklandığı bazı noktalar vardır. Ben bu yazımda bu soruların bir kısmını, iş modelinizi gözden geçirmeniz ve kendinize bir check up yapmanız için beş kategoride derlemeye çalıştım. Buradaki önemli nokta, kendinize güçlü sorular sorup, dürüst cevaplar vermek ve en önemlisi vakit kaybetmeden aksiyonlar almak. Her sorudan sonra

Krizde şirket yönetimi

Pazar, 14 Ekim 2018 by

Son zamanlarda hangi şirkete eğitim ya da danışmanlık amaçlı gitsem ya da koçluk yaptığım hangi yönetici ile konuşsam gündem ekonomik kriz. Çoğunluk kaygılı ve herkes kendince bir öngörü elde etmeye ya da çıkış yollarına dair çözümler bulmaya çalışıyor. Türkiye’nin çok krizleri atlatmış olmasının verdiği bir umutla bunun da geçeğine dair pozitif yorumlara, acaba bu defa

Çalışma hayatında takdir

Salı, 18 Eylül 2018 by

İş kültürümüzde tekdir (azar) çok, takdir ise neredeyse yok. Övme özrümüz olduğu aşikar. Ülke kültüründe olmayan konularda yönetim bilimine bakıp feyz alabiliriz aslında. Eğitimlerimde sorduğum “Sizi iş hayatında en çok ne mutlu ediyor” sorusunun cevabı çoğunlukla takdir edilme ekseninde oluyor. Zira insanın doğası gereği değerli olduğunu bilmeye, yeterli olduğunu duymaya, sevildiğini hissetmeye ihtiyacı var. Bizdeki

İkigai, bir kişisel gelişim kitabı olup, diğer kişisel gelişim kitaplarından ayıran bazı özelliklere sahiptir. Kişisel gelişim kitaplarında yazarlar kendi bilgi ve tecrübeleri doğrulusunda insanları yönlendirme çalışmışlardır. Ikigai’de ise Hector Garcia ve Francesc Miralles tarafından yazılmış. Ve bir araştırma kitabı. Yazarlar Japonya’nın Okinawa adasında yaşayan insanların arasına karışmış uzun zamanlar onları takip etmiş, analiz etmiş ve

Yönetici Koçumuz ve ilham kaynağımız Hülya Mutlu’nun tavsiyesiyle okuduğum bu kitap, birçok alanda uygulanabilecek ve önemli ölçüde performans artışı sağlayacak SCRUM tekniğinden bahsediyor. Kitap çok faydalı bilgiler içerdiği için kısa bir özet ile sizlere de ulaştırmak istedim. Üretkenliğinizi 8 kat arttırmak ister misiniz? Bir üretebileceğiniz zamanda sekiz üretmek. Kulağa hoş geliyor değil mi? Scrum ile

Liderlik gelişim programı öğrencilerimden Işıl Işınay tarafından okunarak sınıfta üzerine tartıştığımız kitaplardan birisinin özetini kendisi çıkardı ve ben de daha fazla kişinin istifade etmesi isteği ile sizlerle paylaşıyorum ve kendisine teşekkürlerimi iletiyorum. Ø DÜRTME (NUDGE) – RİCHARD H. THALER ve CASS R. SUNSTEİN Daha sağlıklı, daha zengin ve daha özgür bir hayat için bizi doğru

Tagged under: ,

Liderlik yolculuğu

Pazar, 21 Ocak 2018 by

Yine Liderlik gelişim programımızdan bir kitap özeti. Liderlik Yolculuğu. Yazan değerli hocam Vedat Erol, okuyup özet derleyen ise öğrencim Bayram Sarıca. LİDERLİK YOLCULUĞUNUN AŞAMALARI Liderlik yolculuğu 9 aşamadan oluşuyor, ilk beş aşaması bu kitapta anlatılacak. Diğer altı, yedi, sekiz ve dokuzuncu aşamalar anlatılır olmaktan çok yaşanarak öğrenilen, birebir çalışmalarla yol gösterilebilen bir yolculuk evresini içeriyor.

Keyif Aş

Pazar, 14 Ocak 2018 by

Liderlik gelişim programlarımızda okuma kısmında ilham veren kitapları okuyor ve kısa sunumlar yapıyoruz. Katılımcımız Sevda Sağlam tarafından okunarak gruba sunumu yapılan kitaplardan KEYİF AŞ, iyi hissettiren bir çalışma ortamı yaratarak insanları oldukça mutlu ve verimli hale getirmeyi başarmış bir organizasyonu anlatmış. İlham vermesi için burada sizlerle de paylaşmak istedik. Sıra dışı şirketin adı MENLO. Edison’un

TOP